LAVORA CON NOI

Per la natura del nostro Business, tecnologico ed innovativo, ricerchiamo prevalentemente laureati e diplomati in materie tecnico-scientifiche.
Il nostro processo di selezione mira a reclutare i candidati migliori rispetto al profilo di competenze legato al ruolo.
Per il recruiting di giovani neodiplomati e/o neolaureati curiamo i rapporti con gli Istituti Tecnici Superiori e gli Atenei Universitari.
Avviamo i processi di reclutamento attivando tutti i nostri canali per raccogliere le candidature più in linea con le competenze e le esperienze professionali ricercate.
Se hai verificato che il tuo profilo può corrispondere a quelli ricercati, compila il modulo dedicato ed allega il tuo CV. Verrà letto ed archiviato in un DB aziendale da personale competente ed autorizzato. Sarai contattato solo nel momento in cui il tuo profilo verrà considerato congruente con le ricerche in corso.
Dopo una prima fase di screening, finalizzata a valutare la congruità dei profili dei candidati con la posizione aperta, organizziamo i colloqui tecnici. Al candidato che concluderà l’iter selettivo con successo, avanzeremo una proposta di assunzione.

POSIZIONI APERTE

Nessuna posizione aperta